01
フレックス制度の導入
自分のリズムで仕事を進められるフレックス制度を取り入れています。コアタイムは13:00から17:00まで。それ以外の時間は、あなたの生活スタイルや作業効率に合わせて自由に調整可能です。より柔軟に、そして効率的に仕事に取り組むためのサポートをしています。
02
原則残業はしない
私たちは健康とワークライフバランスを重視しています。なるべく定時には退勤し、深夜・休日の勤務は上長の許可が必要です。これにより、社員の生活の質を維持しつつ、仕事の質も向上させています。
03
リモートワークの導入
場所を選ばず、最適な環境での作業を可能にするリモートワーク制度を導入。家庭や個人の事情に合わせて、オフィス以外の場所からもフルタイムでの勤務が可能です。ワーケーションのように旅先で勤務をするメンバーもいます。
04
豊富な休日
年間休日127日という豊富な休日を設けています。土日祝日、有給、夏季、年末年始、慶弔、さらに特別な「バースデー休暇」まで。社員一人ひとりの充実した休日を保証します。たくさん休んで、生産性の高い仕事にしましょう。
05
休暇休業制度
万が一の時のための休暇・休業制度もしっかりしています。傷病、介護、産前産後、育児休暇と、あなたの人生の各ステージでのサポートを約束します。人生の長い時間を過ごす職場だからこそ、何かあったときの保障は万全に。
06
東京都公認働き方改革企業
ネクストの働き方改革の取り組みがTOKYO働き方改革宣言 に採択され、東京都から公認されました。他の企業の模範となるような働き方の改革を、一緒にリードしていきましょう。
個別説明会に申し込んでください。気さくでフレンドリーなネクストの社員が会社や仕事のことについて話し、あなたのキャリアの相談に乗ります。
個別説明会に申し込むエントリーしてください。ネクストの採用エントリーは簡単な手続きで5分ほどで完了します。私たちと一緒に、あなたの次の一歩を踏み出しましょう。
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